中国·新昌“天姥英才”第二届高层次人才创新创业大赛正式启动

2019年1月2日，中国·新昌“天姥英才”第二届高层次人才创新创业大赛正式启动。本届大赛面向全球重点产业区域征集创新创业项目，并为创业者提供丰厚的政策保障——大赛总决赛十强项目可获得最高30万赛事奖金，项目在新昌落地转化则可获得最高500万元的创业资金资助。

作为浙江省唯一的县域科技体制改革和创新改革试点县，新昌是浙江乃至中国创新发展的一个缩影。2017年11月，全国唯一一个县级国家科技成果转化服务示范基地落户新昌。“作为一个山区小县、资源小县，新昌能实现跨越发展，靠的就是科技创新。”新昌县委书记李宁曾这样介绍“新昌模式”。多年来，新昌始终保持强劲的创新动能，研发经费占GDP比重连续4年保持在4%以上，科技进步对经济增长的贡献率始终保持在70%以上。

除了加大研发创新投入，新昌坚持不拘一格求人才、用人才的发展格局，不断探索、拓宽人才引进培育平台。2017年，中国•新昌“天姥英才”首届高层次人才创新创业大赛正式启动，大赛历时6个月，共吸引250余个项目参赛，最终10个获奖项目全部落户新昌。

特等奖项目数据引擎与能源物联网的开发与应用在大赛结束后迅速落地新昌完成注册，项目负责人卢业勤说：“新昌虽然是个小县城，但已经培育出了完善的创业创新环境。当地企业对技术和人才的渴求非常强烈，而地方政府为高层次人才提供的政策扶持也让我倍感温暖，对创业者来说这里就像桃花源。”

“通过第一届赛事积累的经验，新昌将继续市场化引才的战略，并在本届大赛里创新采用精准引才的模式对接海高人才，实现高层次人才项目与地方特色产业深度融合。”大赛组委会相关负责人表示。

据赛事主办方介绍，本届大赛将采用全新的精准引才模式，面向全球招引高端装备、智能制造、生命健康、新材料、数字经济等与新昌当地产业高度契合的创新创业项目。为实现技术与产业的无缝衔接，组委会将在大赛启动后联合国内外一线投资机构及新昌当地上市公司、龙头企业，组成人才调研小组，充分了解新昌当地龙头企业、重点企业的人才需求、投资需求、科技成果需求，并通过各个专业渠道征集智能制造领域的优秀项目。项目初评结束后，组委会将采取“请进来+走出去”的对接方式，邀请20强项目来到新昌实地走访，与企业一对一交流；再带领人才调研小组前往项目所在城市深度调研。通过市场化的手段与机制，实现高层次人才项目与本土资本、民营企业、上市公司的有效对接。

全新的引才机制离不开专业机构的支持。为新昌海创大赛提供人才精准对接服务的浙江赛创未来创业投资管理有限公司是浙江赛伯乐投资集团旗下专注于构建海内外高层次人才创新创业服务生态链的高端平台。在全球化赛事的平台上，赛创未来将借助海外离岸孵化器、创投公司等专业机构征集优秀创业项目，并在严格筛选后通过“走出去+引进来”的方式促进创业项目与地方企业的深度融合，最终实现“资本+项目”的全生态链服务模式。

除了创新模式和专业机构的支持，为保证落地新昌的创业项目可以加速成长，大赛组委会还设置了丰厚的创业扶持资金：

大赛设一等奖2名、二等奖3名、三等奖5名。前十获奖项目符合绍兴市“海内外英才计划”引进条件、一年内在新昌落户，且经绍兴市委人才办直接认定为绍兴市“海内外英才计划”A、B、C类人才的，可分别享受500万元、300万元、200万元的项目补助资金。

大赛一、二、三等奖项目若未通过绍兴市委人才办直接认定的，则根据“天姥精英”长期引进创新人才A、B、C类“企业引才薪酬补助”的相关规定，分别享受200万元、150万元、100万元的项目补助资金。

作为全国县域科创的代表，新昌上下一心形成共识，始终走在创新大潮的前头。全县现有销售超百亿元企业3家、上市企业10家，工业强县综合考评连续几年处于浙江省前列，日前刚以“科技支撑产业发展”为建设主题入选全国首批创新型县（市）建设名单。接下来，新昌将继续实施施创新驱动战略，进一步激发创新活力，全力打造“全国创新生态最佳县”。有意创业的海内外高层次人才可踊跃报名参赛。