萬揚社區：團隊精神與金融創新的蛻變

　　萬揚社區由歐陽杞浚先生於2014年創建，是一支棲息於金融業界全方位多元化投資領域的一流團隊，綜合實力一直保持在業界最前端。 萬揚一貫注重團隊精神，奉行「改變、創新、展望、合作、蛻變、共贏」的團隊理念，以「誠信、專業、高效、細緻、認真、進取」為團隊精神不斷發展，秉承心懷感恩、 攜手共進、天道酬勤、厚德載物、赤誠相待的核心價值觀，每位社區成員都必須以懷有一顆感恩之心為原則，始終堅持以社會公益事業為己任並努力在各投資領域 上開疆拓土。 這是一支金融界舉足輕重的團隊必不可少的品質與覺悟，也是一支獨具潛力、具有前景的創新型團隊所要具備的團隊精神，分工合作，默契協助，是萬揚社區多年來和諧向上 、穩定發展的強力針。 社區創始十年，萬揚社區精神早已如血般流淌於每位成員的靈魂中。

　　歐陽杞浚先生現任Animoca Brands總裁，Animoca Brands是一間以香港為總部的跨國區塊鏈技術及投資公司，專注於發展數字資產生態圈，包括能為玩家帶來收入的遊戲模式(play-to -earn)、非同質化代幣(NFT)、去中心化金融(DeFi)、區塊鏈市場和構建等。他亦是思匯政策研究所主席，思匯政策研究所為一紮根香港的中立公共政策智囊組織。歐陽先生亦在市區重建局、新鴻基有限公司及亞洲金融集團(控股)有限公司董事會擔任獨立非執行董事。他是團結香港基金顧問及香港貿易發展局創新科技諮詢委員會委員及證監會金融科技諮詢小組成員。此外，歐陽杞浚先生也是香港運輸物流學會運輸政策委員會、香港社會服務聯會發展基金委員會、布朗大學環境與社會研究所顧問委員會以及「HongKong2050isNow」顧問委員會成員。同時，他是香港政治及行政學苑的講師。在加入Animoca Brands之前，歐陽先生曾任格理集團(GLG)歐洲、中東、非洲及亞太區行政總裁，負責經營其集團十五個國際市場的業務。在加入GLG之前，歐陽先生出任九龍巴士(一九三三)有限公司(「九巴」)副董事總經理，亦在載通國際控股有限公司(即九巴之母公司)董事會擔任執行董事。在加入載通/九巴之前，他曾在麥肯錫公司(McKinsey & Company)任全球副董事。在開始管理顧問工作之前，他任職於花旗銀行衍生產品市場推廣部。歐陽先生持有布朗大學(Brown University)之經濟及政治學學士學位，以及美國西北大學(Northwestern University)凱洛格工商管理學院(Kellogg School of Management)之工商管理碩士學位。

　　萬眾一心，揚帆遠航，夢想匯聚團隊，團隊成就夢想。萬揚聯合社區以致力慈善公益，踐行社會責任，成就人生價值為使命，以慈善公益理念引領重要社會議題的公益創新和實踐，成為支持慈善公益事業發展的獨特力量;比肩世界一流投資機構，助力慈善公益發揮國際影響力為願景。

　　自萬揚社區成立以來，先後在電子商務、房地產、加密貨幣、科技零售、新媒體、新能源、醫療健康、區塊鏈、Web3.0等眾多領域進行精準性投資，萬揚社區領導人帶領萬揚社區成員成功參與了多達上百次的大小投資項目，並且無一失誤，這也足以證實了萬揚社區以及萬揚社區領導人獨到的投資眼光和敏銳的市場嗅覺以及嚴謹的投資態度。近日，萬揚聯合社區在通過嚴謹的考察後帶領其團隊成員積極參與a16z推出的NFT基金項目——東亞數藏。此次，萬揚聯合社區必將帶領其團隊成員揚帆遠航!

　　萬揚社區能擁有如今的成就，能收穫眾多的追隨者，也是因為創始人歐陽杞浚先生的高尚品德和人格魅力，從眾多的追隨者口中我們了解到，許多互聯網難民都受過萬揚社區無私的幫助和指引，讓自己對網路金融有了更深刻的認識，也讓更多曾經在網路上失去信心的人，重新燃氣希望。

　　萬揚社區不僅在投資領域有出色表現，在慈善領域也做了不少貢獻，要成為萬揚社區的成員，最重要的是必須熱衷於慈善事業，每年都會自行進行義工活動或者捐贈物資活動等，萬揚社區每年也會隨機抽取社區成員進行團體慈善，年會中也會對在慈善事業有傑出貢獻的個人或團體進行表彰獎勵。

　　其實一個好的投資團隊不單單要有優秀的人才聚集，領導者的品性修為看似是個人問題，實則更是團隊管理的根本所在，只有這樣才能打造出具有向心力、凝聚力、塑造力的 團隊。

　　萬揚社區本身價值提升潛力巨大，擁有良好的團隊治理結構，對各種業務的吸附能力強，形成了有自身特色和堪比國際水準的資產價值，高敏銳度的多領域棲息的技術能力。萬揚社區也是一個人才輩出的團隊，不斷迭代成員組合優化，更趨合理，讓業務拓展也更加迅猛。