匠心守质 聚力前行——实地走进米德克光电科技有限公司生产线

　　近年来，激光测量设备凭借高精度、高稳定性的优势，广泛应用于建筑、工业等多个领域。作为深耕激光测量领域十余载的高新技术企业，米德克光电科技有限公司始终以品质为根基，以创新为动力，凭借严格的生产管控、优质的材料选用、先进的生产设备及人性化的员工管理，成为行业内的标杆企业。近日，我们专访了米德克光电科技有限公司生产主管刘工，听他详解企业在生产管理中的坚守与创新。

　　记者：刘工，您好!米德克的产品远销全球50多个国家和地区，做到了全球销量第一，深受市场认可，请问公司在生产标准与质检标准上有哪些严格的要求?

　　刘工：您好!对于激光类产品而言，精度和稳定性就是生命线，而严格的生产与质检标准，正是保障产品品质的核心。在生产环节，我们建立了全流程标准化生产体系，从生产计划制定、工序排布到细节操作，每一个环节都有明确的作业指导书，要求员工严格按照规范执行，杜绝任何违规操作。例如，激光模组的装配角度需精准把控，每一个零件的安装都要经过反复校准，确保核心部件的精度误差控制在毫米级以内。

　　在质检方面，我们推行“三级检验制”，贯穿原材料入库、生产制程到成品出库的全过程，实施“质量一票否决制”和“工序实名制”，确保每一件产品都可追溯。原材料入库前，我们会对每一批次材料进行严格检测，杜绝不良品流入生产线;生产过程中，IPQC巡检人员每小时对各工序进行抽查，同时要求员工做好自检、团队互检，及时发现并解决生产中的质量问题;成品出库前，每台产品都要经过精度测试、稳定性测试、环境适应性测试等11重检验，其中功能外观实现100%全检，精度进行10%抽检，部分产品还会进入实验室进行可靠性检测，比如电池包需完成2000次插拔测试，确保产品在各种复杂环境下都能稳定运行。此外，我们还通过了ISO9001质量管理体系认证、CE、FCC、RoHS等多项国际质量认证，用国际标准规范生产与质检全过程。

　　记者：优质的产品离不开优质的原材料，请问公司在材料选用上有哪些考量和举措?

　　刘工：原材料的品质直接决定了最终产品的性能，这一点我们始终坚守底线，绝不妥协。我们坚持与全球知名供应商建立长期稳定的合作关系，从源头把控材料质量，所有原材料进场前必须提供合格证明，并经过我们专业检测团队的抽样检测，合格后方可投入生产。

　　以激光水平仪为例，我们激光二极管选用优质产品，有效解决了户外强光下激光可视性差的问题，同时保证激光亮度稳定，避免出现连续使用后亮度下降的情况;外壳材料则选用高强度、抗摔、防水的车规级abs材料，杜绝使用薄壁塑料等劣质材料，确保产品能适应工地等严苛的使用环境。针对不同系列的产品，我们会根据其使用场景和性能要求，定制化选用原材料，既保证了产品品质，也实现了性能与成本的合理平衡，从根本上区别于市场上偷工减料的劣质产品。

　　记者：随着产业升级，自动化设备在生产中的应用越来越广泛，请问米德克光电在自动化生产设备的投入和应用上有哪些成果?

　　刘工：自动化生产是提升生产效率、保障产品一致性的关键。近年来，公司持续加大自动化设备的投入，不断推进生产线的智能化升。

　　在核心部件加工环节，我们引入高精度自动化加工设备，采用金刚石刀具进行切割，通过纳米级抛光工艺处理光学表面，确保零件的加工精度达到纳米级别;在检测环节，检测设备可快速完成产品精度、防水性、抗摔性等多项指标的检测。如今，公司年产能已达到500万台，自动化设备的应用不仅将员工从繁琐的重复性劳动中解放出来，更让产品合格率稳定在99.8%以上，为企业的规模化、标准化生产提供了有力支撑。同时，我们还与多所国内外知名科研机构合作，持续优化自动化生产技术，推动生产设备的迭代升级，始终保持行业领先的生产水平。

　　记者：员工是企业发展的核心动力，请问公司在员工关怀与团队建设方面有哪些具体举措?

　　刘工：米德克始终秉持“以人为本”的理念，我们坚信，只有让员工感受到温暖和尊重，才能激发员工的工作热情和责任心，才能打造一支有凝聚力、高效率的团队。在员工关怀方面，我们的举措贯穿员工工作和生活的方方面面。

　　在生活保障上，公司定期为员工发放节日福利，比如“三八”国际劳动妇女节为全体女职工送上鲜花和定制蛋糕，中秋、春节等传统节日发放节日礼金;定期组织员工健康体检，关注员工身心健康;优化员工工作环境，推行合理的工作安排，不鼓励加班，保障员工的工作生活平衡，加班到一定时间还会提供交通补贴和加班餐。在成长发展上，我们建立了完善的员工培训体系，定期组织技能培训、安全培训和管理培训，帮助员工提升专业能力;为员工设计清晰的职业发展路径，通过项目轮岗、岗位晋升等方式，让员工有更多的成长空间;推行“老带新”机制，帮助新员工快速适应工作环境，融入团队。

　　在团队建设方面，我们定期组织各类文体活动，比如篮球比赛、户外运动、生日会、年度旅游等，丰富员工的业余生活，增进员工之间的沟通与协作;定期召开员工座谈会，倾听员工的意见和建议，及时解决员工工作和生活中遇到的问题;设立司龄津贴，对长期服务公司的员工给予表彰和奖励，增强员工的归属感和忠诚度。正是这些暖心举措，让员工感受到了公司大家庭的温暖，凝聚了团队力量，也让每一位员工都能以饱满的热情投入到工作中，为企业的高质量发展贡献力量。

　　记者：非常感谢刘工主管的分享，通过您的介绍，我们感受到了米德克光电在生产管理中的匠心与坚守。请问公司未来在生产管理方面有哪些规划?

　　刘工：未来，我们将继续坚守品质底线，不断优化生产标准和质检体系，持续引入更先进的自动化生产设备和技术，推动生产流程的进一步智能化、精细化升级，力争在产品精度和生产效率上实现更大突破。同时，我们将持续深化员工关怀工作，完善员工激励机制，打造更具凝聚力和战斗力的团队，让员工与企业共同成长。我们始终坚信，只有坚守匠心、严控品质、关爱员工，才能推动企业持续健康发展，才能让米德克的产品在全球市场上赢得更多认可，让国产高端激光水平仪在世界舞台上绽放光彩。

　　结语：从严格的品质管控到优质的材料选用，从先进的自动化设备到人性化的员工管理，米德克光电用实际行动诠释了“匠心守质、聚力前行”的企业理念。相信在这样的坚守与创新下，米德克将持续深耕激光测量领域，不断突破自我，为产业的高质量发展注入更多动力。