云返地产布局人才精英化战略，引领企业创新发展

　　地产行业竞争激烈，人才培养日益成为地产行业实现跨越式发展的关键点和突破口。近日，云返地产在广州圣丰国际金融中心举行2017年上半年度优秀部门及优秀员工颁奖典礼，表彰优秀员工为公司作出的突出贡献，激励更多员工成长。

　　云返地产常务副总经理陈攀峰、云返地产副总经理代云川及云返地产总部全体员工出席了会议。颁奖仪式上，云返地产常务副总经理陈攀峰为典礼致辞，他表示优秀的员工应具备善谋事、会干事、能担事、好处事的四个基本素质。云返地产将会全面实施人才战略，培养更多高素质、高技能的专业人才。

　　据了解，云返地产是一家“互联网+金融+地产”模式的创新型企业，其“购房返款”的模式在市场上也取得了显著的成效。近来，云返地产不断扩大规模，拓展业务，已拥有22家子公司，对人才的需求强烈。

　　云返地产董事长张俊辉非常重视人才的培养，整合资源，全力打造学习型企业。云返地产通过奖励、激励、理论培训、一线实践等形式，以行动提高员工整体素质，增强企业核心竞争力，实现企业优化升级。优秀部门及优秀员工在云返地产人才战略建设中发挥着积极的作用，感染着其他员工变得优秀起来，为公司发展注入强劲的动力。

　　随着云返地产业务丰富化、子公司持续增加，不断培养和发现年轻员工的潜力和才能，从而培养更多精英化人才，成为云返地产未来发展聚力腾飞的重要保障。“每一个云返人都要发扬“工匠精神”，持之以恒、精益求精、扎扎实实的做好各项工作，在不同的岗位上发光发热，紧跟公司发展步伐，活出精彩的人生。”云返地产常务副总经理陈攀峰在会上激励道。